Annotation

Акты социального партнерства являются одними из важных источников регулирования трудовых отношений. Некоторые из них зачастую работодатели недооценивают или вообще не знают об их наличии и распространении на конкретного работодателя. В других случаях акты социального партнерства содержат неоднозначные формулировки, значение которых приходится доказывать в суде. Императивные требования трудового законодательства и принципы иерархического соответствия актов социального партнерства актам социального партнерства вышестоящего уровня действуют и имеют значение при согласовании условий трудовых договоров. Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, условия соглашений, коллективного договора, локальные нормативные акты и трудовые договоры.