Published Date: 24.04.2023

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя в США

Annotation

В данной статье проведен анализ расторжения трудового договора по инициативе работодателя в США. Описываются причины увольнения, предупреждение об увольнении, массовые увольнения, выходные пособия в США. Раскрывается доктрина найма по желанию. Автором делается вывод о том, что в США существуют минимальные гарантии для работников против необоснованного увольнения.



Library

1. Демидов Н.В. Увольнение по инициативе работодателя : автореферат диссертации кандидата юридических наук / Н.В. Демидов. Томск, 2009. 24 с.
2. Лебедев В.М. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования : монография / В.М. Лебедев, В.Г. Мельникова, Р.Р. Назметдинов ; под редакцией В.М. Лебедева. Москва : Норма ; Инфра-М, 2018. 480 с.
3. Михайлова О.П. Сравнительное трудовое право : курс лекций / О.П. Михайлова. Витебск : ВГУ имени П.М. Машерова, 2019. 164 с.
4. Befort, S.F. The Declining Fortunes of American Workers: Six Dimensions and an Agenda for Reform / S.F. Befort // Florida Law Review. 2018. Vol. 70. Iss. 1. P. 189–223.
5. Charles, J.M. The Employment-At-Will Doctrine: Three Major Exceptions / J.M. Charles // Monthly Labor Review. 2001. Iss. 1. P. 3–11.
6. Grenig, J.E. The dismissal of employees in the United States / J.E. Grenig // International Labour Review. 1991. Vol. 130. Iss. 5–6. P. 569–581. 4. Harcourt, M. Distributive Justice, Employment-at-Will and Just-Cause Dismissal / M. Harcourt, M. Hannay, H.
7. Moss S.A. Where there’s at-will, there are many ways: Redressing the increasing incoherence of employment at will / S.A. Moss // University of Pittsburgh Law Review. 2005. Vol. 67. Iss. 2. P. 299–362.
8. Harcourt, M. Distributive Justice, Employment-at-Will and Just-Cause Dismissal / M. Harcourt, M. Hannay, H. Lam // Journal of Business Ethics. 2013. Vol. 115. P. 311–325.

Other articles