Annotation

В любом трудовом коллективе в силу определенных причин возникают социально-трудовые конфликты, не исключение и социально-трудовые конфликты в воинской части. Воинская часть является специфической средой возникновения социально-трудовых конфликтов (далее — СТК), они имеют особенности по следующим основаниям: единоначалие, закрытая территория воинской части, особенности регулирования труда гражданского персонала ВС РФ (далее — гражданский персонал), обязательное и точное выполнение приказа вышестоящего командования и командира воинской части (начальника организации, учреждения Министерства обороны РФ) (далее — руководитель воинской части), и т.д. В процессе социально-трудовых отношений между гражданским персоналом и руководителем воинской части, в том числе непосредственным начальником, выстраиваются взаимоотношения, которые не редко переходят в противоречия, конфликтную ситуацию и СТК. СТК в воинской части может повлиять на морально-психологический климат в трудовом коллективе и качество выполнения задач, поставленных перед воинской частью. Гражданский персонал личного состава воинской части совместно с военнослужащими находится на боевом посту, выполняет срочные и важные работы, обеспечивает выполнение задач, поставленных перед воинской частью по защите и обороне государства.