Published Date: 30.01.2023
Индексация заработной платы: право или обязанность?
Annotation
В статье анализируется индексация как компонент повышения реального содержания заработной платы. Обсуждается вопрос об императивной обязанности работодателя по проведению индексации заработной платы. Авторы рассматривают альтернативные способы реального повышения доходов работников. Отдельное внимание уделяется актуальной судебной практике по вопросам обязывания работодателя обеспечивать индексацию.
| Type | Article |
| Information | Labor Law in Russia and Abroad № 01/2023 |
| Pages | 30-33 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2023-1-30-33 |
Library
1. Воробьева О.А. Проблемы реализации индексации заработной платы / О.А. Воробьева, Ю.А. Полякова, О.С. Лапшина // Балтийский гуманитарный журнал. 2020. № 2 (31). С. 337–342.
2. Головина С.Ю. Индексация заработной платы как государственная гарантия по оплате труда работников / С.Ю. Головина // Российский юридический журнал. 2019. № 5. С. 144–152.
3. Дивеева Н.И. Индексация заработной платы: некоторые правовые проблемы реализации ст. 134 ТК РФ / Н.И. Дивеева, М.Ю. Лаврикова // Актуальные проблемы российского права. 2019. № 11. С. 74–80.
4. Козина Е.В. К вопросу об индексации заработной платы / Е.В. Козина // Российская юстиция. 2018. № 8. С. 22–24.
5. Орлова С. Порядок индексации заработной платы работников небюджетных организаций / С. Орлова // Трудовое право. 2014. № 7. С. 5–19.
Get access to the article