Published Date: 16.01.2023

Медиация как альтернативный способ разрешения споров, возникающих из гражданских правоотношений

Annotation

В статье рассматривается институт медиации в Российской Федерации как альтернативный способ разрешения споров. Дана оценка положительным и отрицательным сторонам медиации. Проанализированы принципы проведения медиации, такие как конфиденциальность, независимость, добровольность, равноправие сторон, и определена их роль при разрешении трудовых споров. По итогам проведенного исследования делается вывод, что медиация, как современный альтернативный способ разрешения споров, должна способствовать сторонам в более быстром и благоприятном разрешении конфликта, стабильности и сохранению баланса интересов.



Library

1. Аллахвердова О.В. История развития медиации / О.В. Аллахвердова, Е.Н. Иванова // Вестник СанктПетербургского университета. Серия 6: Философия, политология, социология, психология, право, международные отношения. 2007. № 2-2. С. 73–77.
2. Головина С.Ю. Проблемы применения медиации при разрешении трудовых споров / С.Ю. Головина // Российский юридический журнал. 2013. № 6 (93). С. 119–126.
3. Калашникова С.И. Медиация в сфере гражданской юрисдикции / С.И. Калашникова. Москва ; Берлин : Инфотропик-Медиа, 2011. 304 с.
4. Панова А.Б. Еще раз к вопросу медиации / А.Б. Панова, А.Б. Панов // Публичное право сегодня. 2020. № 2. С. 47–73.

Other articles