Published Date: 13.08.2026

Conceptualization of the Concept of "Labor Compliance": Problem Statement

Annotation

The article examines labour compliance as a system of voluntary internal measures aimed at ensuring the employer's conformity with labour law. The prerequisites for the formation of this institution and the state of its legal regulation are considered. The reasons why labour compliance has not yet become widespread are identified, and the need to develop its coherent concept is substantiated.




Library

1. Иоффе О.С. Избранные труды. В 4 томах. Т. 1 / О.С. Иоффе. Санкт-Петербург : Юридический Центр Пресс, 2003. 572 с.
2. Попондопуло В.Ф. Комплаенс как правовой инструмент минимизации рисков и профилактики правонарушений / В.Ф. Попондопуло, Д.А. Петров // Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право. 2020. № 1. С. 102–114.
3. Шестерякова И.В. Трудовой комплаенс в аспекте реализации концепции управления персоналом / И.В. Шестерякова, П.Е. Морозов // Вопросы российского и международного права. 2025. Т. 15. № 3А. С. 335–343.
4. Шестерякова И.В. Трудовой комплаенс и предмет трудового права / И.В. Шестерякова, П.Е. Морозов // Юридическая наука. 2025. № 7. С. 213–219.
5. Syed R.F. Compliance with and enforcement mechanism of labor law: cost-benefits analysis from employers' perspective in Bangladesh / R.F. Syed // Asian Journal of Business Ethics. 2023. № 12. P. 395–418.

Other articles