Published Date: 03.09.2026
On the Issue of Including Compensatory and Incentive Payments in the Minimum Wage
Annotation
This article analyzes the current state of legal regulation of the minimum wage. The minimum wage is considered as one of the key state guarantees in the field of remuneration. This conclusion is based, in particular, on a study of the approaches of the Constitutional Court of the Russian Federation, the Supreme Court of the Russian Federation, and the courts of general jurisdiction. It is proposed to differentiate between various types of incentive payments depending on the degree of dispositivity of their legal regulation. The thesis is substantiated that the content of the concept of the minimum wage requires clear legislative regulation.
Keywords
| Type | Article |
| Information | Labor Law in Russia and Abroad № 03/2026 |
| Pages | 18-21 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2026-3-18-21 |
Library
1. Козина Е.В. «Минимальный размер оплаты труда» и «размер минимальной заработной платы»: терминологическая разница в действующем законодательстве, проблемы правоприменения и позиция Верховного Суда Российской Федерации / Е.В. Козина // Трудовое право. 2010.
2. Нуртдинова А.Ф. Судебная практика: некоторые проблемы толкования норм об оплате труда (часть 1) / А.Ф. Нуртдинова // Трудовое право в России и за рубежом. 2019. № 1. С. 25–29.
3. Проблемы применения МРОТ в районах Крайнего Севера / А.А. Бережнов, Ю.Б. Корсаненкова, И.А. Костян [и др.] // Трудовое право в России и за рубежом. 2017. № 2. С. 39–43.
4. Саурин С.А. МРОТ и его интерпретация в российской судебной практике / С.А. Саурин // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. № 4. С. 46–48.
5. Филиппов В.Н. Влияние позиций Конституционного Суда РФ на законодательные нормы о составе МРОТ / В.Н. Филиппов // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 2. С. 30–33.
Get access to the article