Annotation

В статье исследуется административно-правовой статус сотрудника уголовно-исполнительной системы (УИС) в контексте его надзорной деятельности внутри исправительного учреждения. Актуальность темы обусловлена внутренней трансформацией системы, связанной с кадровой оптимизацией и ростом нагрузки, а также внешними вызовами, такими как увеличение иностранного спецконтингента с особыми этнокультурными характеристиками. Доказывается двойственность правовой природы полномочий сотрудника УИС, который, являясь должностным лицом, осуществляет административный надзор и применяет меры государственного принуждения. В работе выявляются ключевые проблемы: процедурная неопределенность административно-надзорной деятельности, ее неадаптированность к условиям пенитенциарного мультикультурализма, ограниченность и нечеткость юрисдикционных полномочий, а также высокие риски возникновения конфликта интересов. Автор приходит к выводу о необходимости четкого административно-правового оформления статуса сотрудника ИУ как субъекта надзора, что требует развития внутриучрежденческих административных процедур, совершенствования профессиональной подготовки, детализации юрисдикции и реализации комплекса антикоррупционных мер. Это позволит повысить эффективность и законность деятельности УИС в современных условиях.