Published Date: 29.01.2026
Reclassification of Civil-Legal Relations into Labor Relations: The Experience of Russia and Legislative Initiatives of Belarus
Annotation
The article analyzes the norms of labor law in terms of the mechanism for reclassifying relations on the performance of work, provision of services, formalized by civil law contracts, into employment relations. The features of employmen relations that are distinctive from civil legal relations are studied. Particular attention is paid to the draft law of Belarus, which proposes supplementing the Labor Code of Belarus with new articles 25-1 and 25-2, that enshrine the features of employmen relations and the mechanism for reclassifying civil law relations into employmen relations. Suggestions are made for improving labor legislation.
Keywords
| Type | Article |
| Information | Economy and Law № 01/2026 |
| Pages | 84-95 |
| DOI | 10.18572/0134-2398-2026-1-84-95 |
Library
1. Александров Н.Г. Трудовое правоотношение / Н.Г. Александров. Москва : Юридическое издательство Минюста СССР, 1948. 336 с.
2. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение / Л.Я. Гинцбург. Москва : Наука, 1977. 310 с.
3. Ломакина Л.А. Соотношение частных и публичных начал в трудовом праве / Л.А. Ломакина // Государство и право. 2021. № 11. С. 168–172.
4. Лушникова М.В. Очерки теории трудового права / М.В. Лушникова, А.М. Лушников. Санкт-Петербург : Юридический Центр Пресс, 2006. 940 с.
5. Санникова Л.В. Договор найма труда в России / Л.В. Санникова. Москва : МТ-Пресс, 1999. 120 с.
6. Скобелкин В.Н. Трудовые правоотношения / В.Н. Скобелкин. Москва : Вердикт-М, 1999. 370 с.
7. Томашевский К.Л. Трансформация трудовых правоотношений (от индустриального к постиндустриальному типу) / К.Л. Томашевский // Журнал российского права. 2025. T. 29. № 2. C. 94–109.
Get access to the article