Annotation

Частичная мобилизация 2022 г., впервые реализованная в рамках современного российского законодательства, выявила пробел в правовом регулировании прав и законных интересов (в том числе и профессиональных) мобилизованных лиц, замещающих до призыва должности муниципальной службы. Если для государственных гражданских служащих механизм сохранения прав и социальных гарантий был оперативно прописан на нормативном уровне, в нормах регламентирующего их статус федерального закона, то для их коллег в муниципалитетах аналогичные процедуры установлены не были. Поскольку закон о муниципальной службе не содержит специальных положений, регламентирующих гарантии обеспечения трудового статуса мобилизованного служащего, закономерно применять таковые, установленные трудовым законодательством. Но, несмотря на то что новые положения трудового законодательства гарантируют всем работникам (и муниципальные служащие, несомненно, в их числе) право на сохранение занимаемой должности в случае мобилизации, статус муниципальных служащих требует особой регламентации. В статье обосновывается необходимость регулирования дополнительных гарантий, связанных с призывом муниципальных служащих на военную службу по мобилизации, именно в законодательстве о муниципальной службе.