Annotation

В статье рассматриваются теоретические аспекты и отдельные примеры из практики по вопросу компенсации морального вреда при увольнении, основания для которого были незаконными. Осуществляется попытка определить особенности компенсации морального вреда, а также соответствующие основания для этого. Рассматриваются специфика и особенности, в соответствии с которыми формируется подход суда к определению конкретного размера (величины) компенсации морального вреда, подлежащего взысканию с работодателя, а также установлению всех обстоятельств по делу. Отдельное внимание уделяется сложности доказательства в судебном порядке факта причинения нравственных страданий, которые стали следствием незаконного увольнения сотрудника.