Published Date: 04.12.2025
Признак «очевидности» правонарушений, выявляемых государственной инспекцией труда: нужен ли он?
Annotation
На основании материалов правосудия по административным делам, правовых актов о государственном надзоре в сфере труда и мнений ученых проводится анализ термина «очевидное» в связи с нарушениями, выявляемыми государственной инспекцией труда. Констатируется отсутствие регулятивной роли исследуемого признака в надзорной практике и при рассмотрении административных исков работодателей судами. Предлагается исключить признак очевидности правонарушения из ст. 357 ТК РФ либо определить условия его применения в акте Пленума ВС РФ.
| Type | Article |
| Information | Labor Law in Russia and Abroad № 04/2025 |
| Pages | 46-48 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2025-4-46-48 |
Library
1. Бармина О.Н. Контроль за соблюдением трудового законодательства в предпринимательской деятельности как функция государственного управления / О.Н. Бармина, А.А. Татаринов // Хозяйство и право. 2023. № 2. С. 93–94.
2. Божукова Е.М. К вопросу о теории и практике обжалования работодателями результатов проверки государственной инспекции труда / Е.М. Божукова // Право и государство: теория и практика. 2021. № 12 (204). С. 216–217.
3. Лукьянова Н.А. Способы рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров / Н.А. Лукьянова, К.Е. Корнилин // Административное право и процесс. 2021. № 11. С. 58–60.
4. Миронов Д.В. Государственный надзор и контроль как гарантия, обеспечивающая защиту трудовых прав работников при увольнении / Д.В. Миронов // Трудовое право в России и за рубежом. 2020. № 4. С. 52–55.
5. Росенко М.И. Урегулирование индивидуальных трудовых споров: проблемные вопросы правоприменения в контексте защиты прав граждан / М.И. Росенко, С.А. Запорожец // Законность и правопорядок. 2020. № 3 (27). С. 28–33.
Get access to the article