Published Date: 04.12.2025
Особенности правового регулирования и применения технологий электронного взаимодействия с дистанционными работниками
Annotation
Внедрение цифровых технологий потребовало значительных изменений в трудовом законодательстве, ведь документ в правоотношениях, как правило, влечет юридические последствия, а электронный документ предоставляет новые возможности его сторонам. Поэтому в статье анализируются особенности правового регулирования электронного взаимодействия в сфере дистанционной занятости населения, а также современная судебная практика по спорным вопросам в исследуемой сфере. При этом предпринимаются попытки сделать авторские предложения по возможной корректировке действующего законодательства.
| Type | Article |
| Information | Labor Law in Russia and Abroad № 04/2025 |
| Pages | 22-25 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2025-4-22-25 |
Library
1. Васильева Ю.В. О коллективных трудовых правах дистанционных работников: постановка проблемы / Ю.В. Васильева, С.В. Шуралева // Трудовое право в России и за рубежом. 2015. № 4. С. 35–38.
2. Закалюжная Н.В. Основные формы нетипичных трудовых отношений в России и за рубежом в условиях модернизации экономики : автореферат диссертации доктора юридических наук / Н.В. Закалюжная. Москва, 2021. 54 с.
3. Лютов Н.Л. Адаптация трудового права к развитию цифровых технологий: вызовы и перспективы / Н.Л. Лютов // Актуальные проблемы российского права. 2019. № 6. С. 98–106.
4. Потапова Н.Д. Цифровизация трудовых отношений : учебное пособие / Н.Д. Потапова. Вологда : Северо-Западный институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), 2022. 400 с.
5. Потапова Н.Д. Электронный трудовой договор / Н.Д. Потапова // Закон и право. 2017. № 8. С. 34–38.
6. Хубулова М.И. Искусственный интеллект в сфере труда / М.И. Хубулова // Трудовое право в России и за рубежом. 2022. № 3. С. 67–70.
Get access to the article