Annotation

В статье рассматривается требование к установлению режима коммерческой тайны, которое вытекает из взаимосвязи коммерческой ценности информации и фактора неизвестности ее третьим лицам. Указывается, что в доктрине нет единого мнения о характере условия в трудовом договоре о неразглашении коммерческой тайны, и делается вывод, что данное условие следует считать в качестве условно-обязательного, поскольку оно является обязательным только в случае, если работодатель вводит режим коммерческой тайны. Рассматривается проблематика того, что обладатель коммерческой тайны (работодатель) вправе в рамках установления режима конфиденциальности определять, какие действия будут являться нарушением данного режима и как нарушение режима соотносится с разглашением коммерческой тайны.