Published Date: 05.06.2025

«Проблема 2025 года»: изменения в трудовом законодательстве Японии

Annotation

Стремительное снижение рождаемости и старение населения ведут к кардинальному изменению структуры общества, что самым непосредственным образом влияет на рынок труда. Эта проблема касается большого количества развитых стран, испытывающих в настоящий момент недостаток рабочей силы, но во многих она приняла катастрофические размеры. Одной из таких стран, где этот вопрос вызывает серьезное опасение и требует безотлагательных мер, стала Япония. Безусловно, проблема носит комплексный характер, и для ее решения необходимы преобразования в различных социальных, экономических и политических сферах, а также изменения в общественном мышлении. Пересмотр некоторых положений трудового законодательства и внесенные поправки, которые вступают в силу в 2025 г., являются одним из необходимых шагов на пути к решению проблемы.



Library

1. Комков С.А. К вопросу о запрете дискриминации в трудовом праве / С.А. Комков // Академический юридический журнал. 2024. Т. 25. № 4. С. 608–616.
2. Седых О.Г. Проблема одиночества лиц пожилого возраста: социологический аспект / О.Г. Седых, А.И. Гуляева // Известия Байкальского государственного университета. 2022. Т. 32. № 1. С. 144–152.
3. Солодков М.В. Разработка подходов к формированию коллективов сотрудников в рамках концепции международного управления человеческими ресурсами / М.В. Солодков, О.А. Чепинога // Baikal Research Journal. 2024. Т. 15. № 2. С. 591–604.
4. Токи М. Особенности трудового права Японии / М. Токи, Е.В. Сыченко // Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 14. Право. 2020. Т. 11. № 3. С. 679–692.

Other articles