Annotation

Анализируется реализация новых кадровых технологий при назначении участников специальной операции на должности государственной гражданской службы с учетом распределения финансирования между федеральным бюджетом и бюджетами субъектов Российской Федерации при тиражировании успешного федерального опыта по подготовке кадров на уровень субъектов Российской Федерации. Делается вывод, что предложенная главой государства программа подготовки кадров для участников специальной военной операции занимает особое место среди используемых кадровых механизмов, в связи с чем необходимо нормативное правовое регулирование данного инструмента, применяемого при назначении на должности в системе государственной службы.