Раздел доли в обществе между супругами и последующая передача корпоративных прав посредством брачного договора – сложный и актуальный вопрос, находящийся на пересечении семейного и корпоративного права. Проблематика усугубляется правовыми коллизиями: принципы общности имущества супругов вступают в конфликт с уставными ограничениями и публичностью корпоративных прав. Эти противоречия приводят к судебным спорам, неопределённости прав супругов и бизнес-рискам. В связи с этим представляется важным провести анализ правоприменительной практики, выявить законодательные пробелы и сформулировать предложения для гармонизации норм. Кроме того, решение данных вопросов важно для защиты прав супругов и стабильности корпоративного управления.

В.В. Путин в своих обращениях указал, что благополучие россиян является частью национальных целей России к 2030 г., при этом семья должна стать не местом и площадкой для судебных тяжб и разделов имущества, а нравственным ориентиром, основой национальной идентичности и гражданского единства. В связи с этим супругам стоит помнить, что любой применяемый режим имущества даёт им право на владение и распоряжение долей в бизнесе, которая является по природе имущественной составляющей. Однако такое имущественное право не открывает для одного из супругов, который является непоименованным владельцем доли, доступа к корпоративному управлению данным юридическим лицом.

Если один из супругов, будучи в браке, приобрел долю в обществе, а другой считает, что такое обстоятельство делает эту долю общим семейным имуществом, то все получаемые корпоративные доходы титульным супругом (владельцем) должны поступать в «семейную казну». Но что если супруги прекратят свой брак? Кто будет управлять долей в обществе, и получит ли непоименованный супруг долю в его прибыли? Как справедливо считает профессор, доктор юридических наук А.Н. Левушкин, это свидетельствует о том, что взаимоотношения между супругами не только вышли за рамки семейного права, но и становятся предметом корпоративного законодательства.

Положения Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее – Закон «Об обществах») регулируют правила перехода всей доли или её части как между участниками общества, так и третьим лицам. Законодатель (ввиду большого числа случаев рейдерских захватов бизнеса) вынужден был дополнить данную статью императивными нормами с помощью редакций Федеральных законов от 2 августа 2019 г. № 312-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "Об общем числе мировых судей и количестве судебных участков в субъектах Российской Федерации"» и от 27 июля 2010 г. № 205-ФЗ «Об особенностях прохождения федеральной государственной гражданской службы в системе Министерства иностранных дел Российской Федерации» в редакции от 2022 г. Теперь переход доли осуществим только на основании сделки, правопреемства или другом законном основании, а все иные способы передачи доли или её части считаются ничтожными. В какую же из этих категорий попадает брачный договор и можно ли передать с его помощью корпоративные права?

Научные споры вокруг вопроса квалификации брачного договора как юридического документа сводятся к тому, что он имеет договорную природу, в связи с чем считается сделкой. Таким образом, положения ст. 42 Семейного кодекса РФ (далее – СК РФ) не противоречат ст. 21 Закона «Об обществах». Законность передачи доли в обществе на условиях брачного договора и его положений не вызывает сомнений, так как брачный договор является разновидностью гражданско-правового договора. Можно утверждать, что нажитое супругами совместное имущество предпринимательского характера регламентируется уже не столько семейным, сколько корпоративным законодательством.