Проблемы определения момента прекращения гражданского процессуального правоотношения в приказном производстве
Аннотация
Одним из направлений в современной судебно-правовой политике выступает обоснование стабильности гражданских процессуальных правоотношений. Это связано с закреплением принципа правовой определенности, который находит свое выражение в установлении пресекательных сроков только в производстве по вновь открывшимся и новым обстоятельствам. Однако правоприменительная практика свидетельствует о том, что отсутствие пресекательных сроков в приказном производстве приводит к возобновлению гражданского процессуального правоотношения спустя значительное время после вынесения судебного приказа. Данное обстоятельство приводит к снижению процессуальных гарантий для взыскателя. С учетом анализа Постановления Конституционного Суда РФ от 20 ноября 2023 г. № 53-П автор приходит к выводу о необходимости разработки процессуального механизма определения момента прекращения гражданского дела и момента прекращения гражданского процессуального правоотношения.
Ключевые слова
Тип | Статья |
Издание | Мировой судья № 02/2025 |
Страницы | 32-37 |
DOI | 10.18572/2072-4152-2025-2-32-37 |
Проблема прекращения гражданского процессуального правоотношения остается одной из малоисследованных тем в научной литературе. При этом основное внимание ученых обращено на момент возникновения гражданского процессуального правоотношения либо гарантии права на обращение в суд.
Безусловно, в контексте реализации ст. 46 Конституции РФ права на обращение в суд данное обстоятельство имеет важное практическое значение. В частности, опубликованная статистика Кировского областного суда в 2024 г. свидетельствует, что 17 определений об отказе в принятии искового заявлений отменены (43,5%), 141 определение о возвращении исковых заявлений отменено (67,5%).
Однако конституционное право на обращение в суд не сводится только к моменту подачи заинтересованным лицом заявления в суд в порядке гражданского судопроизводства. С учетом установленных задач гражданского судопроизводства законодатель возлагает на суд правильное и своевременное рассмотрение гражданского дела. И в случае вынесения итогового судебного акта каждая из сторон рассмотрения и разрешения гражданского дела вправе рассчитывать на определенную стабильность в установлении судом всех обстоятельств дела. И вот здесь следует обратить внимание на теоретико-практическую проблему момента прекращения гражданского процессуального правоотношения и связанную с этим систему процессуальных гарантий участникам гражданского дела.
Указанная проблема крайне редко выступала объектом исследования процессуалистов. В XIX в. А.Х. Гольмстен писал, что «процессуальное отношение, как всякое другое юридическое отношение, ограничено в своем бытие — так или иначе оно должно прекратиться». В советский период Н.Б. Зейдер в 1966 г. обратил внимание на то, что «вступившее в законную силу судебное решение должно рассматриваться как юридический факт, в силу которого прекращаются правоотношения между судом и различными участниками дела, возникшие в связи с производством в суде первой инстанции». Соответственно, любые другие действия участников (например, подача жалобы, в том числе на вступившее в законную силу судебное решение, отсрочка или рассрочка исполнения судебного решения), по мнению Н.Б. Зейдера, образуют исключительно новые гражданские процессуальные правоотношения по причине того, что они возникают в силу других юридических фактов. Такой подход к пониманию момента прекращения гражданского процессуального правоотношения имеет свое логическое объяснение и в какой-то степени носит обоснованный характер. Однако столь широкое понимание множественности гражданских процессуальных правоотношений несет в себе определенные процессуальные риски размывания границ гражданского процессуального правоотношения. В отличие от гражданского процессуального правоотношения в нормах материального права законодатель стремится к стабильности установления границ начала и окончания правоотношения. Например, в алиментном правоотношении его начало связано с моментом рождения ребенка, а окончание — достижение ребенком 18-летнего возраста; в трудовом правоотношении начало обусловлено заключением трудового договора или фактическим допуском к работе, а окончание — увольнением работника.