Проблема злоупотребления правом при изменении обязательных (существенных) условий трудового договора является одним из важнейших аспектов современных трудовых отношений. Трудовой договор как основной документ, регулирующий взаимоотношения между работником и работодателем, не только определяет условия и обязанности сторон, но и обеспечивает защиту трудовых прав работника.

Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает норм, регулирующих пределы осуществления трудовых прав и злоупотребления этими правами. В действующем Трудовом кодексе термин «злоупотребление» используется только в одном случае. В частности, ст. 355 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает Федеральную инспекцию труда уведомлять соответствующие государственные органы в случае выявления нарушений или перегибов, не входящих в предмет трудового законодательства. Трудовой кодекс Российской Федерации не дает никаких других определений злоупотребления правами в трудовых отношениях, пределы реализации трудовых прав не обозначены теоретически и на практике

Однако, несмотря на это, злоупотребления могут возникать как со стороны работодателя, так и со стороны работника, что приводит к серьезным конфликтам в рамках трудовых отношений, что, в свою очередь, влечет юридически значимые последствия.

Конституция Российской Федерации в ст. 37 утверждает, что каждый человек имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать сферу деятельности и профессию. Это означает, что граждане имеют право на свободный выбор работы и профессионального развития в соответствии с их способностями и интересами. Тем не менее реализация этого права может столкнуться с различными ограничениями и нарушениями, которые регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

Поскольку злоупотребление законом считается в основном гражданским правонарушением, его составной частью будет вина нарушителя. Согласно п. 1 ст. 10 Гражданского кодекса Российской Федерации, не допускается осуществление гражданских прав только с намерением причинить вред другому лицу, действия в обход закона с противоправной целью, а также умышленное недобросовестное использование гражданских прав (злоупотребление законом). Следует отметить, что речь идет об умышленных, т.е. осознанных действиях человека. Запрет причинения ущерба, а следовательно, и обязанность его возмещения в той или иной степени очевидны, например, из ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (убытки), из норм обязательственно-правового права (ст. 393–406 Гражданского кодекса Российской Федерации), из норм закона о возмещении ущерба, обусловленности и т.д.