В 2014 г. законодатель включил корпоративные отношения в предмет гражданско-правового регулирования (п. 1 ст. 2 ГК РФ). Несмотря на довольно значительный период времени, прошедший с момента введения данных изменений, в юридической науке по-прежнему ведутся дискуссии относительно ряда проблемных доктринальных и практических вопросов, касающихся, в частности, круга участников корпоративных отношений, места корпорации в системе этих отношений. Основной причиной таких дискуссий, как представляется, является тот факт, что данный вопрос напрямую не урегулирован законодателем, хотя он и считается традиционным.

Вместе с тем решение указанных вопросов представляется важным, в том числе, в связи с тем, что возможность корпорации иметь определенные права напрямую следует из статуса корпорации как участника корпоративных правоотношений. Там, где корпорация не признается субъектом, но лишь объединением лиц, не может ставиться вопрос о тех или иных ее правах. Кроме того, определение правового статуса всех участников корпоративных правоотношений, их прав и обязанностей, является важным этапом для дальнейшего развития как доктрины корпоративного права, так и правоприменительной практики в этой сфере.

Для того чтобы определить место корпорации в корпоративных правоотношениях, необходимо определиться с тем, что следует считать таковыми. Статья 2 ГК РФ использует термин «корпоративные отношения» и определяет их как отношения, связанные с участием в корпоративных организациях или с управлением ими.

Исходя из легального определения, данные отношения подразделяются на две основные группы:

1) Отношения, связанные с участием в корпоративных организациях. Указанные правоотношения опосредуют правовую связь между участником и корпорацией, формируют членство — одну из главных характеристик корпорации. Наличие юридических фактов, необходимых для приобретения статуса участника корпорации, являются основанием для возникновения данных правоотношений.