Принудительные работы в системе уголовных наказаний современной России: правовая природа и актуальные вопросы исполнения
Аннотация
В статье рассматривается правовая природа уголовного наказания в виде принудительных работ, раскрывается его цель и задачи, условия, базовые принципы. Проводится сравнение с другими видами уголовных наказаний, связанных с применением труда осужденных, а также сопоставляются условия содержания осужденных в исправительном центре с условиями в колонии-поселении. Проведенное исследование позволило рассмотреть преимущества и ограничения принудительных работ, предусмотренные уголовным законодательством, практику реализации данного вида наказания в современных условиях и выявить отличия от других наказаний, связанных с правоограничениями в сфере труда: обязательных и исправительных работ. Важными условиями успешного применения принудительных работ, которые непосредственно влияют на положительные результаты труда осужденных, являются надлежащие условия и охрана их труда, качество рабочих мест, вознаграждение за труд, соответствующее актуальным предложениям рынка труда в современных условиях. Учитывая наращивание инициатив, предложений от компаний и собственников предприятий по созданию рабочих мест и обустройству общежитий в исправительных центрах и изолированных участках, функционирующих как исправительные центры, можно прийти к выводам о расширении сети центров в ближайшее время на территории всей России, включая новые регионы: Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей. Изучив положительные результаты труда осужденных к принудительным работам и рассмотрев актуальные вопросы, связанные с исполнением данного уголовного наказания, обобщив результаты проведенного эмпирического исследования проблем использования технических средств надзора и контроля за лицами, содержащимися в исправительных центрах, а также опираясь на положения уголовного законодательства и приказы Министерства юстиции Российской Федерации, авторы приходят к умозаключению о том, что использование средств персонального контроля за осужденными будет являться сдерживающим фактором противоправного поведения лиц, являющихся злостными нарушителями порядка и условий отбывания наказания; расширение правовых оснований для назначения принудительных работ поспособствует увеличению численности осужденных, а значит, наращиванию трудовых ресурсов страны.
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление № 01/2025 |
| Страницы | 2-6 |
| DOI | 10.18572/2072-4438-2025-1-2-6 |
Принудительные работы относятся к виду уголовного наказания, которое связано с использованием труда осужденных. Согласно нормам уголовного закона это наказание не предполагает изолирование осужденного от общества, то есть является альтернативным лишению свободы. Суть данного наказания заключается в принудительном трудовом воздействии на преступника с извлечением экономических благ как для него (в виде вознаграждения за труд), так и для государства и общества (создание рабочих мест, удержания с заработной платы, налоги и взносы предприятий), реабилитации и социальной адаптации лиц, совершивших преступления, путем привлечения их к выполнению работы под наблюдением органов исполнительной власти.
Цель данного вида уголовного наказания заключается в сочетании воздействия на преступника и практической пользы для общества, что отличает его от других видов уголовного наказания.
Основная задача принудительных работ — реабилитация осужденного и его восстановление в общественной жизни. Они направлены на изменение отношения осужденного к труду, обеспечение его социальной адаптации и формирование навыков, необходимых для успешного возвращения в общество после отбытия наказания.
Система принудительных работ строится на принципах индивидуализации и пропорциональности наказания. На каждого осужденного составляется индивидуальный план исполнения наказания, учитывающий его способности, трудовые навыки и состояние здоровья. Это позволяет адаптировать наказание к конкретному преступнику и повышает эффективность его труда.
Принудительные работы осуществляются по различным направлениям, включая сельское хозяйство, промышленность, коммунальное хозяйство и другие сферы. Они также могут выполняться на объектах работодателя, который заключил договор с территориальным органом УИС. Контроль и наблюдение за осужденными осуществляют специально назначенные органы исполнительной власти, что гарантирует соблюдение требований и условий наказания, охраны труда.