Профессиональная деятельность судьи имеет особую специфику, характеризуемую проявлением трудоправовых принципов в действующем законодательном регулировании данной деятельности, а также наличием в ней типичных трудоправовых элементов: трудовой функции, фигуры работодателя, органа социального партнерства, рабочего времени и времени отдыха, оплаты и нормирования труда, дисциплинарной ответственности, квалификационной аттестации и дополнительного профессионального образования. Трудоправовые принципы, наряду с трудоправовыми элементами профессиональной деятельности судьи, выявляют и подтверждают трудоправовую природу данной деятельности.

Во вступлении к настоящей статье необходимо отметить, что ее целью не является анализ всех трудоправовых принципов с позиции доктрины права и содержания действующего законодательства. Мы акцентируем внимание лишь на тех из них, которые отчетливо проявляются в действующем правовом регулировании профессиональной деятельности судей как специальных субъектов права, являются особенно значимыми в регулировании данной деятельности и доказывают ее трудоправовую природу.

Как представляется, начать следует с обозначения соотношения терминов «природа» и «принципы». «Природа» представляет собой объективную категорию. Категорию первичную, которая выражает сущность, первооснову, происхождение. «Принципы» же являются категорией субъективной, вторичной, производной: «…общественные принципы являются продуктом человеческого сознания, отражением объективно существующих отношений между людьми. …Социальные принципы в отличие от объективных законов развития общества — производная идеологическая категория». Таким образом, «природу» можно определить как объективную действительность, сущность. Принципы — как абстракцию действительности, производную (вторичную) категорию, отражающую объективные явления внешнего мира. Иными словами, принципы отражают природу, сущность. Н.Г. Александров писал, что сущность права раскрывается прежде всего в его основных принципах О.В. Смирнов выделял две стороны действительности: внутреннюю (сущность) и внешнюю (форма ее субъективного выражения вовне). В этой связи можно заключить, что трудоправовая природа есть внутренняя сторона труда как действительности, сущности профессиональной деятельности судьи; а трудоправовые принципы (в том числе нормы-принципы), лежащие в основе регулирования данной деятельности, есть внешняя сторона действительности, производная от ее сущности и обусловленная ей. Таким образом, трудоправовые принципы, с одной стороны, являются производными от трудоправовой природы (трудоправовой сущности) профессиональной деятельности судьи. С другой стороны, их проявление в действующем правовом регулировании профессиональной деятельности судей подтверждает трудоправовую природу данной деятельности.