Одним из факторов доверия к судебной системе, к судам является четкая и понятная организация деятельности судов, которая если не исключает, то минимизирует недостатки судебной деятельности, что может сказываться на законности и справедливости выносимых решений. Как пишет Г.Т. Ермошин, самостоятельность органов судебной власти ― это гарантированная законодательно способность функционирования органов судебной власти в кадровой, финансовой и организационно-правовой сферах, в целях кадрового, финансового и организационного обеспечения осуществления правосудия судьями — носителями судебной власти независимо от любых попыток воздействия сторон судебного процесса, представителей других ветвей государственной власти, политических, экономических, криминальных кругов на суд в целях получения желаемого судебного решения.

В этой связи одним из наиболее важных принципов деятельности суда, а точнее судьи, является его независимость, что означает подчинение судьи только закону (ст. 1 Федерального закона «О статусе судей в РФ») и больше никому. Однако судья в трудовых отношениях подчинен в первую очередь председателю суда, особенно когда речь идет о районных судах. Такое подчинение непосредственно или опосредованно влияет на распределение рассматриваемых дел, поощрение и благодарности, передвижение по службе, дисциплинарные взыскания, руководство аппаратом судьи (секретарь, помощник), относимое к выполнению судейских функций.

Согласно ст. 6.2 Федерального закона РФ «О статусе судей», председатель районного суда осуществляет следующие функции:

1) организует работу суда;

2) устанавливает правила внутреннего распорядка и контролирует их выполнение;