Привлечение иностранной рабочей силы в последние годы является одним из факторов, который способствует экономическому развитию России. Процесс этот обусловлен несколькими факторами, в том числе изменениями в демографии, нехваткой квалифицированных работников в определенных отраслях и стремлением иностранных граждан улучшить свои экономические условия за счет трудовой миграции. Усиление потребности в правовом регулировании вопросов трудовой миграции обусловлено активным взаимодействием России с другими странами, а также ее активным участием в глобализации и интеграции мировой экономики.

Основным механизмом правового регулирования, направленного на привлечение иностранных работников для работы в России, является совокупность норм, направленных на регулирование трудовых отношений между работодателями и иностранными работниками. Эти отношения должны регулироваться с учетом их прав и свобод, а также обеспечения интересов государства и общества. В качестве основного момента можно отметить необходимость создания благоприятных условий для иностранных работников, которые могли бы успешно адаптироваться к рынку труда России, при этом не ущемляя права местных работников, а также не создавая социально-экономических дисбалансов.

Ключевыми факторами, влияющими на актуальность исследования данной темы, являются: возрастающее количество иностранных граждан, которые работают в России (это требует постоянного совершенствования нормативно-правовой базы); также это обусловлено изменениями в международной обстановке, которая включает санкции и нестабильность в ряде стран, что способствует увеличению потока приезжих граждан. Третья причина заключается в необходимости адаптации российского законодательства к новым экономическим условиям и вызовам, связанным с цифровой экономикой и изменениями на рынке труда.

Правовое регулирование привлечения иностранных граждан для работы в России представляет собой многоуровневую систему норм и правил, которая охватывает различные аспекты трудовой миграции. Основополагающим нормативно-правовым актом в области правового регулирования является Конституция Российской Федерации, а также Трудовой кодекс РФ и другие законы и подзаконные акты, которые регулируют миграционные процессы и трудовые отношения.

Конституция Российской Федерации устанавливает общие принципы правового статуса иностранных граждан. Согласно ст. 62 Конституции иностранные граждане и лица без гражданства имеют в России такие же права и свободы, как и граждане России. За исключением случаев, которые установлены федеральным законом или международным договором Российской Федерации. Это положение закрепляет фундаментальные права и гарантии для иностранных граждан, которые проживают на территории России и имеют право на труд.