Во второй части статьи мы очень коротко затронем научное наследие ученого. Начнем с того, что А.Д. Зайкин опередил свое время и одним из первых стал проводить исследования на стыке трудового права и экономики. В дальнейшем это направление оказалось на периферии научных исследований, и только в настоящее время наметился возврат к данной традиции. В этом ключе на фундаментальном уровне А.Д. Зайкиным были изучены проблемы правовой организации оплаты труда и пенсионных правоотношений. Отметим, что ученый в своих трудах, начиная с самых первых, касался целого спектра проблем от общей части трудового права, общих проблем трудового законодательства и трудового договора до прав профсоюзов и самоуправления трудового коллектива. Отдельно стоит выделить вклад профессора в подготовку и редактирование учебников и учебных пособий по праву социального обеспечения и трудовому праву, причем сам он обычно готовил раздел, посвященный пенсионному страхованию и заработной плате.

Именно заработная плата составляет своеобразную константу его творчества, проходит красной линией через большинство его работ. В этой связи выделим основные характеристики исследований ученого, связанные с изучением обозначенной проблематики.

1. Комплексный экономико-правовой подход, в соответствии с которым заработная плата рассматривается не только как правовая, но и как экономическая категория. Это была не только необходимая в то время дань марксистскому подходу к праву, как надстроечному явлению, но и фиксация сложного взаимоотношения экономического содержания с правовой формой заработной платы. При этом оплату труда Зайкин трактовал более широко, чем заработную плату, что достойно всяческой поддержки и сейчас. В этом контексте подход ученого был созвучен подходу профессора-экономиста МГУ, но юриста по образованию В.П. Шкредова.

2. А.Д. Зайкин стал первым из ученых трудовиков и одним из первых юристов в целом, кто не просто учитывал достижения экономической науки, но и писал научные работы совместно с экономистами. Оба его соавтора исследований по обозначенной проблеме были ведущими советскими учеными-экономистами, профессорами и докторами экономических наук, специализирующимися на экономике труда (С.И. Шкурко и К.С. Ремезов).

3. Следует отметить и практическую направленность исследований ученого на решение проблем как социально-экономического, так и правового характера. Каждое исследование вопросов правового регулирования оплаты труда было откликом на проводимые в стране социально-экономические реформы. Причем это был не учет конъюнктуры, а отзыв на реальные запросы практики. Отсюда и обилие рекомендаций, связанных как с изменением нормативной базы, так и руководящей и текущей судебной практики, а также широта охвата материала. Так, в совместной монографии с К.С. Ремизовым 1999 г. последовательно рассматриваются темы о кадрах предприятия, трудовом договоре, а также рабочем времени и рационализации труда. Только после этого авторы сочли возможным перейти, собственно, к заработной плате.