Большинство граждан Российской Федерации, как известно, живут от зарплаты до зарплаты. Сие означает, что после получения получки денег у них хватает до аванса, а затем от аванса до получки. В общем, российские труженики не шикуют. Любая задержка выплаты заработной платы чревата недоеданием, ростом микрозаймов под безумные проценты, пеней за несвоевременную оплату коммунальных услуг и прочими неприятностями.

Чтобы минимизировать такие нежелательные последствия, российские законодатели включили в Уголовный кодекс РФ статью 145.1. Она называется «Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат». Эта статья — своеобразное предупреждение работодателям. В своей основе они законопослушные люди. Понимают, что нужно оплачивать труд своих работников. Однако должное законопослушание проявляют не все владельцы предприятий в юридической форме акционерных обществ или обществ с ограниченной ответственностью. Все еще распространены задержки выплаты работникам заработной платы или выплата ее частями, как говорится, из кулака. В отношении таких работодателей и применяются санкции, закрепленные в названной выше статье.

Наказанию предшествует предварительное расследование. Все неприятности предварительного расследования и судебного следствия испытал на себе А. Косенко, будучи директором ООО «Социальный сервис» в период с 1 мая 2019 года по 31 января 2020 года. Он обвинялся в том, что, обладая правом распоряжения имуществом возглавляемой им организации и имея реальную возможность для своевременных выплат, не платил свыше двух месяцев заработную плату, пособия и иные установленные законом выплаты трем работникам «Социального сервиса». Причем следователь констатировал не только факты неполучения работниками «Социального сервиса» зарплаты более двух месяцев. Он считал, что А. Косенко задерживал оплату их труда в целях удовлетворения собственных коммерческих интересов, желая в дальнейшем извлечь материальную выгоду для себя лично.