Психологическое сопровождение работников судебных органов в современных условиях с каждым годом становится все более приоритетной задачей ввиду возрастания влияния как специфических стрессоров, связанных с профессиональной деятельностью, так и общих факторов, связанных со сложной политической и экономической обстановкой в мире, а также возможным негативным и зачастую специально направленным информационно-психологическим влиянием как на отдельную личность, так и на целые профессиональные группы. В результате воздействия негативных факторов (например, моббинга) психологическое благополучие работников судебной системы страдает, и, как результат, это влияет на продуктивность профессиональной деятельности.

В настоящее время в российской системе правосудия отсутствует единый комплекс мер, который позволил бы поддерживать психологическое благополучие судей и работников судебной системы на оптимальном уровне. Вместе с тем присутствуют и положительные примеры, в частности, в Липецком областном суде уже на протяжении 20 лет существует система мониторинга психологического благополучия судей, а также возможность получения консультации специалиста-психолога. К сожалению, таких примеров в отечественной судебной системе немного. В настоящей работе предполагается провести анализ опыта поддержания психологического благополучия в зарубежных странах в целях извлечения положительного опыта, который бы мог быть использован для применения в судебной системе Российской Федерации. Рассмотрен опыт Австралии, США, Англии.

Австралия. В результате опроса 152 судей и магистратов пяти австралийских судов было выявлено, что адвокаты, судьи и магистраты испытывают повышенный психологический стресс и проблемы с употреблением алкоголя, также было установлено, что симптомы эмоционального выгорания и вторичной травмы являются характерными чертами переживания судейского стресса. Как показало исследование, уровень психологического стресса среди судебных исполнителей был заметно выше, чем ранее сообщалось среди населения в целом и среди адвокатов юридической профессии. Треть опрошенных испытывала симптомы вторичного травматического стресса от «умеренного до тяжелого». Результаты показывают, что судебная система находится не в состоянии кризиса психического здоровья, а в состоянии значительного стресса.

С момента сбора данных (2016–2017 гг.) многие суды по всей Австралии реализовали ряд программ и инициатив по снижению судейского стресса и поддержке судей в их работе. Так, судебный колледж Виктории возглавляет эту работу посредством инновационных образовательных программ для судей, которые учитывают как индивидуальные, так и системные аспекты. К таким программам относятся такие, как «Понимание травмы», «Поддержка коллег-судей» для руководителей судов.

В исследовании уделяется внимание и положительной стороне благополучия судей, так как результаты трех вопросов, измеряющих воспринимаемый стресс и благополучие, показали, что личное благополучие и удовлетворение были важными чувствами наряду со стрессом, связанным с профессиональной ролью.