Значительное число индивидуальных трудовых споров, рассматриваемых в судах общей юрисдикции, связано с применением норм о заключении трудового договора. При этом спектр исковых требований, с которыми обращаются в суды работники и лица, ищущие работу, достаточно разнообразен. Среди них следует выделить иски:

– о признании необоснованным отказа в приеме на работу и возложении на ответчика обязанности заключить трудовой договор;

– об установлении факта трудовых отношений и заключении трудового договора в письменной форме;

– о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми;

– о взыскании компенсации морального вреда, причиненного ненадлежащим оформлением трудовых отношений либо незаключением трудового договора.