С целью выявления социально психологических детерминант, оказывающих влияние на формирование деструктивного поведения сотрудников ФСИН России, нами был проведен корреляционный анализ с помощью компьютерной программы Statistica 6.0.

Уделено внимание интерпретации корреляционных плеяд по показателям, проявляющимся в деструктивном поведении сотрудников уголовно-исполнительной системы, а именно: соперничество, спонтанная агрессивность, личностная тревожность, одиночество, раздражительность, невротичность, депрессивность, ситуативная тревожность, реактивная тревожность.

По склонности к одиночеству выделяются следующие группы сотрудников МЧС.

Сотрудники, склонные к одиночеству, имеют стаж работы в УИС более 11 лет (0,61), длительное время работают на последней должности (0,31), являются представителями зрелого возраста (0,42), склонны разрешать конфликты с помощью соперничества (0,49), не склонны к выбору таких способов разрешения конфликтов, как сотрудничество (-0,39), избегание (‒0,45), компромисс (‒0,43), не склонны к алкогольной зависимости (‒0,29). Также у них наблюдается высокий показатель эмоционального выгорания (0,38).

Сотрудники, не склонные к одиночеству, имеют небольшой стаж работы в УИС (0,61) и на последней должности (0,31), являются представителями молодежного возраста (0,42), не склонны к выбору такого типа поведения в конфликтной ситуации, как соперничество (0,49), склонны к выбору таких типов поведения или способов разрешения конфликтов, как сотрудничество (‒0,39), избегание (‒0,45), компромисс (‒0,43), и к алкогольной зависимости (‒0,29). Также у них наблюдается низкий показатель эмоционального выгорания (0,38).