Профессиональная деятельность судьи характеризуется особой спецификой, выражающейся во взаимосвязи публично-правовых и трудоправовых начал, производности трудоправового статуса судьи от его публично-правового статуса. Взаимосвязь публично-правовых и трудоправовых начал находит проявление во всех аспектах профессиональной деятельности судей: в особенностях возникновения трудовых отношений как юридического факта, следующего за приобретением работником судейского статуса в установленном законом порядке, — статуса носителя особой публичной власти (юридический факт получения судейского статуса является правообразующим для трудоправового статуса, выступает необходимым условием возникновения трудовых отношений с участием судей как специальной категории работников); в трудовой функции судьи, осложненной публично-правовым элементом по отправлению правосудия, — уникальным, не присущим трудовой функции всех прочих работников, имеющим особую ценность и значимость для общества и государства; в оплате труда, гарантиях и компенсациях, которые устанавливаются в отношении судей на уровне федерального законодательства в силу особой публичной значимости их труда; в основаниях, условиях, сроках и процедуре привлечения к дисциплинарной ответственности. Особая специфика свойственна и такому элементу профессиональной деятельности судей, как фигура работодателя. В данной специфике находит проявление трудоправовой принцип единства и дифференциации регулирования трудовых отношений — с одной стороны, отражающий принципиальные отличия труда судей как специальных субъектов права от труда прочих лиц, с другой — предполагающий необходимость специального правового регулирования данного труда, отличного от регулирования труда всех прочих работников.

В чем же состоит специфика фигуры работодателя в трудовых отношениях с участием судьи как специального субъекта права, носителя особой государственной власти?

Специфика фигуры работодателя проистекает из специфики правового статуса судьи, выступающего носителем публично-правового и трудоправового статусов, и специфики выполняемой им трудовой функции. Наличие публично-правовой компоненты в статусе работника и выполняемого им труда сообщает публично-правовую компоненту и фигуре работодателя.

В трудовых отношениях с участием судей фигура работодателя, с одной стороны, представлена множественностью лиц, с другой — характеризуется ограниченностью свободы воли и волеизъявления данного субъекта (ограниченностью свободы локального усмотрения работодателя) специальным законодательным регулированием профессиональной деятельности судей. Иными словами, специальное федеральное законодательство, регулирующее профессиональную деятельность судей, сужает свободу субординационной власти работодателя в определении ряда условий трудовых отношений с участием судьи — условий, содержание которых работодатели в трудовых отношениях с прочими категориями работников вправе определять самостоятельно, реализуя в полной мере субординационную хозяйскую власть.

Рассмотрим обозначенные особенности подробнее.