Казалось бы, давно минули дни и годы со времени обеих чеченских войн, когда обыденная служебная деятельность сотрудников органов внутренних дел (далее — ОВД) во многом радикально менялась, напоминая скорее боевой вариант этой деятельности. И это касалось не только сотрудников специальных подразделений ОВД, даже внешне здания органов и учреждений ОВД тогда больше напоминали укрепрайоны, нежели обычные служебные здания. Психологи ОВД столкнулись тогда с глобальной проблемой, началом и концом которой обозначалась практически вся профессиональная жизнь сотрудников, начиная от психологической подготовки к служебно-боевым действиям, заканчивая реабилитационными мероприятиями с теми, кто возвращался из зоны боевых действий. Не стояли в стороне и проблемы личной жизни сотрудников, испытывавших трудности адаптации к мирной жизни, особенно после серии служебных командировок.

Но нет ничего постоянного в характере служебной деятельности сотрудников. И снова от былой обыденности службы не остается и следа. Казалось бы, старые, ушедшие в прошлое проблемные вопросы, связанные с психологическим обеспечением, в том числе служебно-боевой деятельности, вновь крайне актуальны. Но если разобраться, не так уж и много времени мы функционировали в обыденном формате без участия в боевых действиях, боестолкновениях, как говорили когда-то. Хотя необходимо признать, что части психологов ОВД, имевших реальный опыт подготовки и сопровождения личного состава в экстремальный и постэкстремальный периоды, в том числе опыт методического обеспечения указанных направлений работы, уже нет с нами. Слишком непростой оказалась эта работа, требующая глобальной самоотдачи. У многих коллег не сложилось какой-то большой служебной карьеры, они не заняли высоких постов (должностей), не передав никому своего профессионального опыта. Реализуя живую психологическую работу с сотрудниками, не думали о карьере.

И снова, теперь уже другие, молодые коллеги-психологи, буквально с чистого листа, решают непростые вопросы, связанные с психологическим обеспечением профессиональной, служебно-боевой деятельности сотрудников ОВД. Вследствие взаимодействия с психологами ряда силовых структур автору статьи это доподлинно известно. Но насколько уместен вопрос о том, что не осталось никакого методического опыта (материалов) психологического обеспечения служебно-боевой деятельности сотрудников, который можно было бы использовать сейчас? Думается, что все обстоит не так негативно. В материалах публикации рассмотрим ряд аспектов того, что такой опыт есть и он может быть полезен в использовании.

Во-первых, хотелось бы актуализировать вопрос проведения морально-психологической подготовки личного состава ОВД. Вопрос крайне важный и непростой по природе его понимания и реализации на практике, о чем в свое время нам, молодым адъюнктам факультета подготовки научных и преподавательских кадров Академии управления МВД России, говорили практически все преподаватели. Так, профессором Чернениловым В.И. определено, что «проблематика морально-психологического обеспечения сотрудников является наиболее сложной из всей совокупности проблем психологической подготовки». Валерием Ивановичем многократно повторялось, что «морально-психологическая подготовка затрагивает наиболее глубинные пласты личности — ее морально-психологические установки». И если еще в конце 90-х годов XX в. профессором Столяренко А.М. отмечалось, что «морально-психологический вид обеспечения отстает от других, он чаще других не понимается, недооценивается и выполняется не профессионально, малоэффективно», то сегодня это направление работы не поддается никакой критике.

В ряде структур ОВД такое понятие, как «морально-психологическое обеспечение», попросту подменено категорией «социально-психологическая работа», по-видимому, со вторым определением проще работать. Возможно, эту ситуацию объясняет тезис Ениколопова С.Н. о том, что «мы переживаем моральное бездорожье, когда старая мораль рухнула, а новая еще не народилась, и человек остался без колеи».