Особенности делинквентного поведения сотрудников силовых структур
Аннотация
Статья посвящена исследованию проблемы делинквентного поведения сотрудников силовых структур с точки зрения определения путей его профилактики. Во время проведения специальной военной операции наблюдается рост случаев делинквентного поведения сотрудников, это объективно обусловлено усложнением деятельности и одновременным расширением границ свободы (автономии) и личной ответственности сотрудников при исполнении ими служебных (боевых) задач. Проанализированы наиболее типичные проявления делинквентного поведения сотрудников, в частности употребление алкогольных напитков, наркотических веществ, игромания и др. Констатировано, что неконтролируемое кредитнодолговое поведение сотрудников, хотя и не является формой делинквентного поведения, однако может рассматриваться как сопутствующее указанным проявлениям.
Ключевые слова
Тип | Статья |
Издание | Юридическая психология № 02/2024 |
Страницы | 7-11 |
DOI | 10.18572/2071-1204-2024-2-7-11 |
Анализ статистики дисциплинарных проступков, преступлений, чрезвычайных происшествий сотрудников силовых структур (далее — сотрудников) указывает на важность вопроса своевременного выявления, диагностики и предупреждения проявлений делинквентного поведения. Характеризуя действия личности, отклоняющиеся от установленных в обществе, угрожающие благополучию других людей или социальному порядку и являющиеся уголовно наказуемыми в самых тяжких своих проявлениях, используется понятие «делинквентность». Проблема делинквентного поведения активно изучается специалистами в смежных науках: уголовном праве, криминологии, юридической психологии и психологии безопасности, судебной психиатрии и т.д. Существует разнообразие понятий и дефиниций, что приводит к определенной терминологической путанице (просоциальное поведение, асоциальное поведение, антидисциплинарное поведение, девиантное поведение, противоправное поведение, расстройства социального поведения и т.д.).
Личность, проявляющая незаконное поведение, квалифицируется как делинквент, а сами делинквентные действия — деликты. Делинквентное поведение (от лат. delictum — вина, англ. delinquency — правонарушение) — антисоциальное противоправное поведение индивида, воплощенное в действиях или бездействии, которое направлено на нанесение вреда отдельным гражданам или обществу в целом. Оно может иметь форму как «незначительных» нарушений, не достигающих уровня правонарушения, так и собственно преступных действий — преступления. «Делинквентное поведение также понимается как антисоциальное, это поведение, которое противоречит правовым нормам, представляет угрозу социальному порядку и благосостоянию других людей. Оно охватывает любые действия или бездействие, запрещенные законодательством».
Разновидности делинквентного поведения: «в рамках социально-правового подхода различают насильственные, ненасильственные и корыстные противоправные действия; представители юридического подхода различают следующие виды делинквентного поведения: административные правонарушения; дисциплинарные проступки; преступления по социально-демографическим и криминологическим основаниям: преступления взрослых и молодежи, преступления несовершеннолетних; первичная, повторная и рецидивная преступность; в рамках социально-психологического подхода определяются следующие виды делинквентного поведения: антидисциплинарное; антисоциальное; противоправное».
Анализ современных научных исследований показал, что делинквентность изучается в основном в русле теорий девиантного поведения личности. Большое количество публикаций по этому направлению позволяет исследователям оперировать метааналитическими данными, согласно которым имеется широкий спектр связей девиантности с многочисленными негативными последствиями: трудности межличностной и профессиональной адаптации, сниженная способность к саморегуляции поведения, склонность к аутоагрессивному поведению, психологический дистресс и др.
На сегодняшний день, несмотря на значительное количество исследований причин и предпосылок делинквентного поведения сотрудников, не сформирована единая концепция обнаружения во время профессионального психологического отбора и в системе психологической работы. Имеющиеся на сегодня подходы к минимизации этих явлений не учитывают всех особенностей их развития в условиях проведения специальной военной операции, что затрудняет проведение эффективной профилактической работы.