Вопросы ведения и формирования института семейного бизнеса с каждым годом набирают темпы и символизируют о том, что, так или иначе, даже в отсутствие легального закрепления указанной дефиниции, те или иные элементы функционирования бизнеса на основе семьи, общей совместной собственности супругов и общего семейного дела имеют место.

Важность и необходимость существования семейного бизнеса очевидна. Следует обратить внимание, что многие юристы подчеркивают ряд важных функций, которые лежат за пределами правового поля, но, так или иначе, указывают на значимость семейного бизнеса. Так, ученые выделяют среди наиболее фундаментальных (основных) функций такую, как воспитание следующего поколения, которое в дальнейшем будет иметь опыт ведения предпринимательской деятельности и шансы сформировать сильный средний класс в обществе. Указывается в юридической литературе и на функцию самореализации, поскольку семейный бизнес дает возможность продвигать собственные идеи и способности, касающиеся предприимчивости . Здесь можно также подчеркнуть, что подобная функция семейного бизнеса благотворно влияет на формирование женского предпринимательства, которое сегодня также широко обсуждается, в том числе в юридической литературе. Как справедливо отмечает И.В. Ершова, традиционный социальный ролевой дисбаланс, психологические, иные субъективные и объективные причины сделали женщину слабой стороной в бизнес-отношениях. И, на наш взгляд, именно семейный бизнес, который может существовать на базе женского предпринимательства, сможет исключить нереализацию женщин в профессиональной сфере. Семейный бизнес может прекрасно функционировать и на базе молодежного предпринимательства, что также является важным фактором в развитии профессиональных компетенций подрастающего поколения, которое самостоятельно и инициативно с самого начала берет в свои руки реализацию различных бизнес-идей. Мы вновь подчеркнем, как и ранее в своих работах, что развитие семейного предпринимательства нацелено на разрешение широкого круга социальных проблем с использованием предпринимательского и психологического потенциала семьи.

Сложности правового обеспечения семейного бизнеса, как известно, лежат в плоскости межотраслевого подхода к решению ряда вопросов. Можно перечислить множество неоднозначных решений судебных органов по вопросу, например, ведения семейного бизнеса на базе деятельности корпоративных организаций и участия супругов (или одного из них) в управлении названными организациями. Где границы возможного вмешательства одного из супругов, который является также собственником доли в ООО, в деятельность другого супруга, собственника той же доли в ООО и одновременно участника ООО? Анализ новейшей судебной практики 2024 г. вновь показывает, что в основе формирования реализации многих корпоративных прав супруга — участника ООО лежит правило о том, что необходимо учитывать режим общей совместной собственности супругов, и такие, например, действия участника ООО — супруга, как введение нового участника общества в состав членов ООО и увеличение уставного капитала ООО, которое одновременно приводит к уменьшению действительной стоимости доли супруга-участника, следует рассматривать как распоряжение общим имуществом. Как указал Арбитражный суд Восточно-Сибирского округа в своем Постановлении от 27 февраля 2024 г. по делу № А19-24434/2022, «исходя из существа конструкции ООО, согласие супруги на введение в состав участников общества нового участника может считаться необходимым в случаях, когда такие действия способны нарушить имущественные интересы супруги, то есть влекут за собой уменьшение стоимости доли участия в обществе». Как видим, вопросы ведения даже одним из супругов семейного бизнеса могут быть сегодня решены с учетом различных норм и правил, лежащих в плоскости различных отраслей законодательства России. Сегодня также предприняты попытки привязать к обеспечению семейного бизнеса такие цивилистические конструкции, как наследственный договор, наследственный фонд, что свидетельствует только о том, что законодателем предприняты некоторые попытки в решении вопроса о функционировании семейного бизнеса после смерти одного из членов семьи, на основе которой осуществлялось предпринимательство.