Членство в саморегулируемой организации (далее — СРО), как и в любой иной корпоративной организации, включает в себя целый комплекс корпоративных прав и обязанностей, а при характеристике правового статуса члена любой корпорации также следует включать вопросы об ответственности членов в случае невыполнения или ненадлежащего исполнения ими корпоративных обязанностей. В целом, обращаясь к вопросу о том, что означает понятие «правовой статус», в теории права сохраняется общепринятый подход к этой категории, которая включает в себя такие составные элементы, как правовые нормы; правосубъектность; субъективные права, свободы и обязанности; законные интересы; юридическая ответственность; правовые принципы. В нашем исследовании мы сделаем акцент на такой составляющей правового статуса члена СРО, которая является его ядром (основой), как права и обязанности.

 Прежде чем перейти непосредственно к выяснению особенностей правового статуса члена СРО, вначале обратим внимание на то, что сам законодатель в ст. 65.1 ГК РФ членство в корпоративной организации отождествляет с правом участия. В этой связи в юридической литературе имеются попытки доказать, что право на участие не следует отождествлять с правом на управление, и под первым следует понимать целый комплекс имущественных и неимущественных корпоративных прав, в том числе право на участие в управлении корпорацией. Однако не все ученые единодушны в том, что право на участие может включать в себя имущественные корпоративные права. Так, С.А. Зинченко указывает, что «участие» и имущественные отношения — это разнокачественные явления. При этом ученый однозначно подчеркивает, что «участник всегда управляет корпорацией» (голосование на собраниях, например). Обратим внимание на то, что классик корпоративного права — современный ученый Д.В. Ломакин, рассматривая право участия как членство, тем не менее считает, что «…в рамках корпораций, для которых основной целью деятельности является извлечение прибыли, а также для большинства так называемых непредпринимательских корпораций корпоративные права образуют единый комплекс прав участия (членства), имеющий имущественный характер». Классик предпринимательского права — ученый Е.П. Губин также считает, что именно имущественные права всегда являются важнейшими правами участников корпорации.

Как видим, вопрос о понятии членства и его наполнении является одним из самых дискуссионных вплоть до настоящего времени. На наш взгляд, следует, конечно же, при определении понятия членства исходить из комплекса корпоративных прав и обязанностей, которые прежде всего поименованы в ст. 65 ГК, а само право на участие рассматривать и связывать не только с правом на управление. В подтверждении своей позиции обратим внимание на то, что, например, применительно к хозяйственным обществам в юридической литературе обращается внимание на возможность отказа от ряда корпоративных прав, в том числе от права на управление. Более того, судебная практика также изобилует подобными позициями. Таким образом, точка зрения о тождестве права на участие и права на управление не выдерживает здесь критики, поскольку в этом случае возникает вопрос: если можно отказаться от права на управление (права участие), то что тогда остается в содержании членства (оно же не может исчезнуть)? Поэтому при характеристике перечня корпоративных прав членов СРО мы будем отталкиваться от сказанного нами выше и прежде всего включать сюда все те корпоративные права, о которых идет речь в ст. 65 ГК РФ.