Проблема надежности человека в его профессиональной деятельности на протяжении достаточно длительного времени привлекала внимание исследователей. Вопросами надежности специалиста занимались следующие авторы: В.М. Крук, Д.В. Малеев, С.В. Духновский, О.Л. Осадчук, В.А. Пономаренко, А.Ю. Федотов, С.Ю. Поярков, В.С. Безрукова, С.Н. Савинков, М.А. Котик, И.А. Котик, Е.Ю. Стрижов. В своих исследованиях ряд авторов: Л.А. Небытова (2004), В.М. Крук (2011), В.В. Сериков (2018) — дифференцировали понятие, выделив личностную, функциональную и профессиональную составляющие. При этом личностная составляющая, по мнению О.Л. Осадчук, является немаловажным компонентом профессиональной надежности. От личностной надежности в этом случае зависит реализация имеющихся качеств сотрудника, направленных на самореализацию в профессиональной деятельности.

Проблема личностной надежности имеет многоплановый характер и, в зависимости от сферы деятельности, меняет свои очертания. В правоохранительной деятельности, наряду с выполнением профессиональных задач в обычных и особых условиях, проблема личностной надежности затрагивает вопрос соблюдения служебной дисциплины и законности, что является значимой проблемой современной действительности.

Анализ научных исследований позволил классифицировать различные подходы к определению личностной надежности. Данный конструкт рассматривается: как система личностных качеств, обеспечивающая отсутствие проблем и рисков поведения специалистов (В.А. Пономаренко, Е.К. Веселова); через призму морально-нравственных качеств личности (В.С. Безрукова, Е.К. Веселова, О.Л. Осадчук, Е.Ю. Стрижов); как прогнозируемый поведенческий акт, основанный на интернальности личности (М.А. Котик); на компонентах мотивационной сферы (Л.М. Балабанова); на интеллектуальных свойствах личности (А.С. Осипова, М.А. Холодная); как интегральная составляющая ряда компонентов, опирающихся на активность личности и имеющих детерминированный характер (С.В. Духновский. С.Ю. Поярков).