В настоящее время предметом исследований являются проблемы, возникающие из взаимоотношений участников хозяйственных обществ, охватываемых действием корпоративного договора. Обозначенный в ст. 67.2 ГК РФ корпоративный договор, который также именуется в законе как договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью или акционерное соглашение, порождает немаловажный вопрос, возникающий из данной нормы: отличаются ли между собой договор об осуществлении прав участников общества с ограниченной ответственностью и акционерное соглашение.

Так, И.В. Петров в своей работе отмечает, что «они отличаются по нескольким критериям: субъектный состав, момент заключения договоров, их содержание и цель». Данный вывод сделан из исследования Е.А. Кондратьевой, которая довольно подробно рассматривала данный вопрос. Однако в рамках настоящей статьи представляется целесообразным при исследовании корпоративного договора как механизма, обеспечивающего осуществление прав участников корпоративных отношений, обратиться к его правовой природе.

Как правильно отмечет М.А. Гребенюк, любое исследование относительно корпоративного договора, в первую очередь, рассматривает вопрос о его правовой природе.

По мнению В.А. Белова, поскольку в соответствии с п. 1 ст. 420 ГК РФ договор юридически приравнен к понятию сделки, являющейся юридическим фактом, можно констатировать, что корпоративный договор является юридическим фактом. При этом В.К. Андреев полагает, что корпоративный договор как особое правовое явление является договорным способом организации осуществления предпринимательской деятельности и выступает элементом корпоративного управления.