Нефтегазовый сектор является одним из крупнейших и наиболее важных секторов мировой экономики. Учитывая сложность работы и опасные условия труда, компаниям в этой отрасли важно сформировать надежную кадровую политику для обеспечения безопасности и благополучия своих сотрудников. Она должна не только соответствовать требованиям законодательства, но и защищать права сотрудников. В данной работе мы проанализируем правовые аспекты кадровой политики в нефтегазовой отрасли, сосредоточив внимание на требованиях к персоналу и защите прав работников. Понимая и оценивая эти юридические обязательства, компании могут создать благоприятную рабочую среду, в которой приоритет отдается благополучию их рабочей силы, в рамках закона.

Как и любая другая трудовая деятельность, в юридическом поле взаимоотношения нефтегазовых компаний и работников регламентируются следующими нормативными правовыми актами: Конституцией РФ (ст. 37: «каждый имеет право на труд»); Трудовым кодексом РФ, Законом от 21 февраля 1992 г. № 2395-I «О недрах», Федеральным законом от 21 июля 1997 г. № 116-ФЗ «О промышленной безопасности опасных производственных объектов», коллективными договорами и локальными нормативными актами.

Важно подчеркнуть, что, помимо всего перечисленного, трудовые правоотношения регулируются и международными нормативными правовыми актами, например Международным пактом об экономических, социальных и культурных правах (далее — МПЭСКП). Россия подписала МПЭСКП, который признает право на справедливые и благоприятные условия труда, включая справедливую заработную плату, безопасные условия труда, а также право создавать и вступать в профсоюзы. В целом Россия является стороной различных международных соглашений и договоров, таких как двусторонние соглашения с другими странами или соглашения в рамках международных организаций, которые могут включать положения, касающиеся трудовых отношений в нефтегазовой сфере.

Требования к персоналу нефтегазовой отрасли не обозначены в каком-либо общем нормативном правовом акте, конкретные требования к работе могут различаться в зависимости от роли, компании и региона в нефтегазовой отрасли. Частично общие требования содержатся в федеральных нормах и правилах в области промышленной безопасности «Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности», утвержденных 15 декабря 2020 г. . Упор, в целом, в требованиях сделан на необходимость соблюдения норм безопасности, для чего работникам следует проходить аттестации и переаттестации, а также постоянно повышать свои профессиональные навыки, серьезно относиться к правилам.