Фидуциарная обязанность лояльности (duty of loyalty) сформирована английским правом справедливости и предполагает, что директора корпорации обязаны управлять корпорацией добросовестно и в ее интересах, не совершать действий, направленных на извлечение собственных выгод в ущерб интересам корпорации. Данная фидуциарная обязанность повлияла не только на другие страны общего права, но и на немецкий правопорядок. Это необычный феномен, учитывая, что Германия имеет свою разработанную концепцию принципа добросовестности. Немецкие суды, в сущности, могли бы ограничиться применением общего принципа в том виде, в каком он сформирован, либо с незначительными  дополнениями и доработками, исходя из особенностей правоотношений с участием директоров. Однако действие общего принципа добросовестности было дополнено в той или иной степени артикулированными фидуциарными обязанностями менеджмента корпораций.

Рассмотрение обязанности лояльности в Германии имеет теоретическую и практическую значимость для российского права. Прежде всего, это еще один аргумент в пользу сближения концепции фидуциарных обязанностей и принципа добросовестности. Право Германии, во многом являясь примером для многих институтов российского частного права, помогает более четко понять систему обязанностей директоров корпораций.