Договорное регулирование корпоративной соподчиненности между юридическими лицами
Аннотация
Договоры по установлению отношений подчиненности между юридическими лицами являются наименее изученными в науке гражданского права. Несмотря на то, что российское законодательство содержит правовые основы для использования таких соглашений на практике, в то же время в нем отсутствует детальная проработка его условий. В связи с этим видится необходимым и актуальным теоретическое исследование правовой природы договора, регулирующего отношения между основным и дочерним обществами.
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Юрист № 02/2024 |
| Страницы | 29-34 |
| DOI | 10.18572/1812-3929-2024-2-29-34 |
Развитие и усложнение экономических отношений в стране могут обусловливать появление новых видов правовых связей между субъектами.
Правовое регулирование правового статуса юридических лиц, связанных с ними корпоративных отношений также подвержено постоянному процессу изменения и совершенствования.
Так, в концепции развития законодательства, посвященного юридическим лицам, отдельно оговаривалась необходимость нового вида договорной конструкции, предметом которого были бы отношения по установлению подчиненности дочернего предприятия основному. Предлагалось либо разработать отдельный вид договора, либо использовать отдельную оговорку (совокупность условий) относительно установления таких зависимых отношений.
В ст. 6 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее по тексту — Закон об ООО) и ст. 6 Федерального закона от 26 декабря 1995 г. № 208-ФЗ «Об акционерных обществах» (далее по тексту — Закон об АО) можно выделить несколько оснований возникновения отношений основного-дочернего обществ. Наиболее часто встречающееся из них — участие юридического лица в уставном капитале дочернего общества.
Более редким основанием возникновения отношений подчиненности между юридическими лицами является гражданско-правовой договор.