К вопросу о новых подходах к формированию представительных органов государственной власти в зарубежных странах
Аннотация
В статье анализируются получившие достаточно большое распространение на сегодняшний день формы реализации принципа гендерного квотирования при формировании представительных органов государственной власти. Автор подвергает сомнению действенность данного принципа, при котором замещение должностей в системе государственной власти осуществляется не на основе опыта, квалификации и компетентности, а лишь на основе гендерной принадлежности. Не менее спорными видятся автору механизмы государственного обеспечения действия рассматриваемого принципа.
| Тип | Статья |
| Издание | Государственная власть и местное самоуправление № 01/2024 |
| Страницы | 45-48 |
| DOI | 10.18572/1813-1247-2024-1-45-48 |
Последние десятилетия мы наблюдаем значительные изменения в подходе к формированию органов государственной власти в целом и представительных органов государственной власти в частности. Так, в ряде государств на сегодняшний день одним из определяющих факторов стал гендерный принцип. Ревизии подвергся базовый принцип права — принцип формального равенства кандидатов — мужчин и женщин. Как следствие, изменился не только статус, но и численность женщин в политике.
В частности, на сегодняшний день пост президента в государствах мира занимают 15 женщин, список премьер-министров еще шире, включая Председателя Европейской комиссии, которая de facto является премьер-министром ЕС, не говоря уже о женщинах-министрах и парламентариях.
Так, согласно статистическим данным IPU — Межпарламентского союза, если в 1997 г. женщины составляли в среднем 11,3% от общего числа парламентариев во всем мире, то к 2010 г. цифра возросла до 19%. По данным же на ноябрь 2022 г., женщины составляют практически треть парламентариев мира, а именно 26,4%.