Правовая характеристика корпоративного договора как способа выхода из корпоративных конфликтов
Аннотация
В 2009 году в российской правовой семье появилась основа для корпоративного договора, которая представляет собой соглашение участников юридического лица, а также кредиторов и иных лиц. Со временем данный тип договора начали использовать для защиты интересов участников юридических лиц и избежания таких тупиков в управлении, как «дедлок».
| Тип | Статья |
| Издание | Юридический мир № 12/2023 |
| Страницы | 27-30 |
| DOI | 10.18572/1811-1475-2023-12-27-30 |
Как известно, современное корпоративное право исходит из позиции диспозитивности прав участников, именно по этой причине в законе предусмотрены специальные инструменты, для того чтобы участники юридических лиц сами пытались разрешить тот или иной конфликт. Одним из таких инструментов является корпоративный договор. Одна из функций данной юридической конструкции — выход из тупиковых ситуаций в управлении, так называемый «дедлок».
Впервые эта правовая конструкция (корпоративный договор) появилась в нашем отечественном праве в 2009 г., когда были внесены соответствующие изменения в Федеральные законы об акционерных обществах и об обществах с ограниченной ответственностью
В чем же преимущество такого правового инструмента при разрешении корпоративных конфликтов?