Дата публикации: 06.12.2023

Цифровая трансформация трудовых отношений

Аннотация

В статье обращено внимание на понятия «платформенная занятость», «гиг-экономика». Набирающая силу экономика свободного заработка в сочетании с достижениями искусственного интеллекта разрушает не только привычные бизнес-модели, но и привычные представления о работе, наемном работнике и работодателе в традиционном трудоправовом аспекте. Сегодня инфраструктурное развитие рынка труда связано в первую очередь с цифровыми платформами, которые представляют собой основной инструмент по сбалансированию спроса и предложения. В статье раскрыта роль платформенной занятости как основного инструмента компенсации структурных проблем или сдвигов, когда в обществе появляются дееспособные, но не занятые люди. Охарактеризованы основные преимущества и недостатки цифровых платформ для работников, работодателей и экономики в целом.




Занятость является основой жизнедеятельности людей, источником богатства и важной гарантией достижения экономического развития и общего процветания. Так называемая новая форма трудоустройства относится к форме трудоустройства, которая использует интернет-платформу для трудоустройства и получения вознаграждения за труд. В новой ситуации все больше людей выбирают новые формы занятости и их роль как «резервуара» занятости становится более заметной. Мы должны обратить пристальное внимание на эту новую тенденцию занятости, в полной мере использовать ее положительную роль в поглощении занятого населения, смягчении давления на занятость и эффективном распределении трудовых ресурсов, а также в постоянном расширении пространства развития для новых форм занятости и более эффективной и полной занятости.

Платформенная экономика продолжает быстро расти во всем мире. Очевидным трендом трансформации мировой экономики является подъем цифровой экономики, в том числе большие данные, искусственный интеллект, облачные вычисления и блокчейн. Информационные интернет-технологии широко проникли во все аспекты производства и жизни и вызвали изменения в моделях занятости. В отличие от традиционных трудовых договоров и полной занятости, в рамках платформенной экономики продолжают возникать различные нестандартизированные формы занятости, которые создают большое количество возможностей трудоустройства и способствуют увеличению количества рабочих мест.

Список литературы

1. Андрюшкевич О.А. Рынок труда и платформенная занятость / О.А. Андрюшкевич, И.М. Денисова // Стратегическое планирование и развитие предприятий : материалы ХХIV Всероссийского симпозиума (г. Москва, 11–12 апреля 2023 г.) : сборник научных статей / под реда
2. Лютов Н.Л. Водители такси, выполняющие работу через онлайн-платформы: каковы правовые последствия «уберизации» труда? / Н.Л. Лютов, И.В. Войтковская // Актуальные проблемы российского права. 2020. Т. 15. № 6. С. 149–159.
3. Миронова С.М. Адаптация правового регулирования трудовых, гражданских, налоговых правоотношений к условиям гиг-экономики / С.М. Миронова, Д.В. Кожемякин, А.Е. Пономарченко // Правоприменение. 2022. Т. 6. № 4. С. 314–329.
4. Никонова О.Д. Управление рынком труда в условиях развития платформенной занятости / О.Д. Никонова, М.А. Фатеев // Лидерство и менеджмент. 2022. Т. 9. № 1. С. 127–136.
5. Павлова В.В. Платформенная занятость в России и за рубежом: состояние и тенденции трансформации / В.В. Павлова // Экономика и управление в сфере услуг: современное состояние и перспективы развития : материалы XX Всероссийской научно-практической конференц
6. Перспективы занятости и социальной защиты в мире: роль платформ цифрового труда в трансформации сферы труда, 2021 / предисловие Г. Райдер. Москва : МОТ, 2021. 285 с.
7. Платформенная занятость: определение и регулирование / О.В. Синявская, С.С. Бирюкова, А.П. Аптекарь [и др.]. Москва : НИУ ВШЭ, 2021. 78 с.
8. Туаршева М.И. Развитие единой цифровой платформы службы занятости и платформенной занятости в целях трудоустройства граждан / М.И. Туаршева, Н.А. Бородинова, А.С. Григоренко // Право, экономика и управление: теория и практика : материалы II Всероссийской

Остальные статьи