Одним из направлений современной государственно-правовой политики укрепления отечественных традиционных ценностей является поддержка русского языка как государственного, защита от излишнего использования иностранной лексики, в том числе запрет употребления нецензурной брани в официальной переписке и межведомственных отношениях, что, с одной стороны, усиливает контроль за служащими публичной власти, с другой — дополняет механизм правовой охраны национальных интересов страны.

В истории правового регулирования кадрового делопроизводства государственных учреждений России принимались меры легализации правил оформления и подготовки документов и прошений. Законодательство XVII в. о центральной и местной системе Приказов содержало требования к форме документов о личном составе последних; определяло допустимые грамматические ошибки в челобитных; вводило наказание за неправильное/неполное написание Государева титула, за «брань» княжеского имени; предписывало уничтожать книги с бесчестными сведениями «о первых лицах» московского государства. За оскорбление (ругань, брань) должностных лиц в Уложении 1649 г. (10 гл. п. 92) предусматривалось телесное наказание (битье кнутом) и тюремное заключение до двух недель. Так, Можайский воевода за принятие и отправление далее «доездных сказок», содержащих непристойную речь, был посажен в тюрьму на один день, а подьячий, их сочинивший, наказан битьем батогами.