Трудовые обязанности работника как элемент правового статуса
Аннотация
В статье рассматриваются субъекты трудового права, которые участвуют в трудовых отношениях. Количественный состав субъектов трудового права может варьироваться в зависимости от различных факторов, таких как численность населения, уровень развития экономики и трудового рынка, демографические особенности и законодательные нормы трудового права, а также появление новых субъектов трудового права и, соответственно, новых прав и обязанностей. При этом важно, чтобы обновление трудовых прав и обязанностей проводилось с учетом интересов и прав работников и не нарушало их законные права. Поэтому работодатели и работники должны взаимодействовать и поддерживать диалог в процессе обновления трудовых прав и обязанностей, чтобы достичь согласия, соблюсти принципы справедливости и равноправия на рабочем месте.
| Тип | Статья |
| Издание | Юридический мир № 11/2023 |
| Страницы | 45-48 |
| DOI | 10.18572/1811-1475-2023-11-45-48 |
Работник, как основной субъект трудового права и трудового правоотношения, играет важную роль в реализации конституционного принципа свободы труда, а также в механизме правового регулирования трудовых отношений в целом, при этом детализированное исследование правового статуса работника оказывает прямое воздействие на развитие всей системы трудового законодательства Российской Федерации.