Квалификационная аттестация и дополнительное профессиональное образование как трудоправовые элементы профессиональной деятельности судьи
Аннотация
В статье анализируются квалификационная аттестация и дополнительное профессиональное образование судей, реализуемое в двух формах: профессиональная переподготовка впервые назначенных на должность судей и периодическое повышение квалификации действующих судей. Автор обращает внимание на императивность положений действующего законодательства о прохождении судьями квалификационной аттестации и дополнительного профессионального образования, в отличие от общих диспозитивных правил регулирования данных институтов в трудовых отношениях с прочими работниками. Подобная императивность обусловлена публично-правовым статусом судей как носителей особой государственной власти и публично-правовой природой отправления правосудия как основного элемента трудовой функции судьи.
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Арбитражный и гражданский процесс № 11/2023 |
| Страницы | 12-16 |
| DOI | 10.18572/1812-383X-2023-11-12-16 |
Институт аттестации в трудовом праве направлен на оценку квалификации — профессионального соответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе. Под квалификацией работника, по смыслу ст. 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее — ТК РФ), понимается уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.