Дата публикации: 18.10.2023

Теоретические и практические основы профессионального стандарта «Специалист по конкурентному праву»: возможности применения

Аннотация

Статья посвящена анализу существующего российского профессионального стандарта «Специалист по конкурентному праву», описанию сущности и назначения стандарта. В статье отражены мнения авторов, а также других экспертов, обладающих знаниями и опытом правоприменения норм конкурентного права, заинтересованных в последующем практическом применении профессионального стандарта.




Профессия специалист по конкурентному праву (далее — Специалист) сегодня является одной из самых молодых. Несмотря на это интерес к ней на рынке труда возрастает. Данная тенденция, с одной стороны, объясняется необходимостью предпринимателей выстраивать бизнес-процессы по управлению антимонопольными рисками. С другой стороны, проводимые государством превентивные меры в области защиты и развития конкурентной среды на рынках способствуют популяризации данной профессии. В том числе закрепленные в п. 5 ч. 2 ст. 9.1 Федерального закона от 26 июля 2006 г. № 135-ФЗ «О защите конкуренции» (далее — Закон) условия предусматривают необходимость предоставления при согласовании с Федеральным антимонопольным органом (далее — ФАС России) внутреннего акта по антимонопольному комплаенсу информации о должностном лице, ответственном за функционирование данной системы. Собственники и руководители компании заинтересованы во внедрении системы корпоративного самоконтроля, каковым является антимонопольный комплаенс. Учитывая, что основной целью профессиональной деятельности Специалиста, предусмотренной в разработанном профессиональном стандарте «Специалист по конкурентному праву», утвержденному Приказом Минтруда России от 16 сентября 2021 г. № 637н (далее — Стандарт), являются предупреждение нарушений антимонопольного законодательства и разработка превентивных мер по управлению и снижению антимонопольных рисков, то именно профессия Специалиста больше всего соответствует выполнению данных задач. Существующий Стандарт является своевременным правовым актом, который должен быть востребован работодателями, представителями среднего и крупного бизнеса.

Список литературы

1. Данилова Н.В. Алгоритм и принципы внедрения профессиональных стандартов в систему управления персоналом организации / Н.В. Данилова. Екатеринбург : УрФУ. 2016. 76 с.
2. Молчанов А.В. Профессиональный стандарт как инструмент государственной политики по развитию конкуренции / А.В. Молчанов // Российское конкурентное право и экономика. 2018. № 3 (15). С. 16–20.

Остальные статьи