В соответствии с ч. 1 ст. 1 Трудового кодекса РФ (ТК РФ), одной из целей трудового законодательства является защита трудовых прав работников и работодателей, достижение которой обеспечивается установлением государственных гарантий прав и свобод субъектов трудового права. Среди них следует выделить юридическую ответственность субъектов, включая материальную ответственность работодателя за несвоевременную выплату работникам им заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику (ст. 236 ТК РФ).