Проблемы правового регулирования режима рабочего времени
Аннотация
В статье анализируется противоречивый характер правовых норм, регулирующих режим рабочего времени. Отмечена асоциальность отдельных специальных режимов. Наблюдается общая негативная направленность изменений и дополнений трудового законодательства, посвященных исследуемому явлению, которая противоречит его целям и задачам, а также принципам правового регулирования по созданию благоприятных условий труда, включая ограничение рабочего времени.
| Тип | Статья |
| Издание | Трудовое право в России и за рубежом № 04/2023 |
| Страницы | 43-46 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2023-4-43-46 |
Под режимом рабочего времени принято понимать распределение работы в течение определенного календарного периода. Статья 100 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) называет закрытый перечень пяти элементов такого режима:
— продолжительность рабочей недели и ежедневной работы (смены);
— время начала и окончания работы, перерывов в работе;
— число смен в сутки; — чередование рабочих и нерабочих дней; — ненормированный рабочий день для отдельных категорий работников.