Выходное пособие при прекращении трудового договора по соглашению сторон: новый вектор судебной практики
Аннотация
Научная статья посвящена анализу постановления Конституционного Суда РФ от 13 июля 2023 г. № 40-П «По делу о проверке конституционности части восьмой статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки Н.Ф. Нестеренко». Правовые позиции Конституционного Суда РФ всегда играют знаковую роль в механизме регулирования трудовых отношений. Одним из результатов конституционного судопроизводства выступает формирование единообразной судебной практики в случаях, когда правовая норма по своему содержанию не противоречит Конституции РФ, однако придаваемое ей судами толкование приводит к искажению ее конституционно-правового смысла.
| Тип | Статья |
| Издание | Трудовое право в России и за рубежом № 04/2023 |
| Страницы | 36-38 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2023-4-36-38 |
Задаче обеспечения экономической эффективности функционирования хозяйствующих субъектов отвечает такое популярное на практике основание прекращения трудовых отношений, как соглашение сторон. Данное основание увольнения, следуя букве закона, не предполагает обязательной выплаты выходного пособия, не возлагает на работодателя обязанности по предоставлению гарантий (например, предлагать другую имеющуюся работу).