Трудоправовой комплаенс как способ предупреждения нарушений трудового законодательства
Аннотация
Настоящая работа посвящена исследованию трудоправового комплаенса как части системы управления и контроля в организации, существующей для предотвращения рисков нарушения трудоправовых норм. Несмотря на его постепенное развитие и все частые случаи использования работодателями, трудоправовому комплаенсу не оказано должного внимания со стороны ученых. Также существуют недостатки в его правовом регулировании. В работе раскрываются понятие, экономико-социальная польза трудоправового комплаенса и его иные аспекты.
Ключевые слова
| Тип | Статья |
| Издание | Трудовое право в России и за рубежом № 04/2023 |
| Страницы | 12-14 |
| DOI | 10.18572/2221-3295-2023-4-12-14 |
Работодателю для достижения бизнес-цели необходимо повышать производительность труда работников, улучшать эффективность взаимодействия с ними. Также он заинтересован в минимизации рисков. Он способен реализовать это, в частности, с помощью внедрения системы комплаенса в деятельность предприятия. Трудоправовой комплаенс освещен в скромном количестве научных публикаций, в отличие от других видов комплаенса, но он, по мнению автора настоящей работы, является важнейшим видом комплаенс-системы с экономической и социальной точек зрения.